Diagnostic rapide de votre dynamique de transition écologique
Il est normal que la conduite d’une transformation ou d’un projet complexe bute sur des obstacles inattendus.
Nous vous porposons de regarder de prêt les facteurs qui mobilisent (ou démobilisent) vos équipes et partenaires : leadership, communication, dynamique d’équipe…
Nous construirons avec vous le périmètre précis (un projet, une offre de service…) et les aspects à analyser à partir d’une grille d’analyse que nous vous mettons à disposition.
À l’heure où nous disposons des capacités techniques pour substituer les énergies fossiles et des leviers d’efficacité pour réduire significativement la consommation d’énergie (comme l’isolation), ce sont avant tout les facteurs humains et sociaux qui méritent une attention accrue notamment dans les stratégie de mobilisation de l’ensemble de acteurs d’un projet :
Agir sur les facteurs identifiés
Nous vous accompagnons dans l’intégration du diagnostic sous forme de leviers d’action appliqués à votre fonctionnement et votre conduite de projet : management, communication interpersonnelle et institutionnelle, relations partenariales, parcours usagers et organisation du travail.
La Méthode en bref
- Définition du périmètre
- Exploration : entretiens, focus groups, ateliers participatifs.
- Hiérarchisation : sélection des facteurs prioritaires à traiter.
- Etude : recueil de données et analyse
- Restitution : présentation synthétique et déclinée (CoDir, Equipes…)
- Mise en mouvement : atelier de déploiement et accompagnement de la phase test
